【2025年7月3日（木）～7月4日（金）10：30～16：45】リスキリング支援サービス 『Reskilling Camp』、「ジェイックカンファレンスonline 2025夏」に登壇

本カンファレンス概要

本カンファレンスは、「業績向上」、「エンゲージメント向上」、「生産性向上」といった経営課題の解決に資する実践的な知見の提供を目的に開催されます。採用・人材育成・組織開発などの幅広い領域を網羅し、各分野の有識者による全22セッションを2日間にわたり実施します。多面的な視点から組織変革を捉え、参加企業が自社の課題に即した具体的なアクションを導き出すための機会を創出します。

実施概要

日時：2025年7月3日（木）～7月4日（金）10：30～16：45

主催：株式会社ジェイック

開催形式：オンライン開催（申込後、Zoomの参加URLをメールにてお知らせします）

費用：無料　※事前WEB申込制

申込方法：以下より必要事項を入力のうえお申し込みください。
https://www.hr-doctor.com/lp/edu/seminar/250703/?&pid=701IR000000v9KTYAY#application

セミナー情報：2025年7月3日(木）12：00～12:25/現場が動くDX人材育成：リスキリングで組織変革を実現するステップ

DX推進において不可欠な人材育成のあり方をテーマに、経営視点と現場視点の両面から組織変革を実現するためのアプローチを解説します。育成の目的設計から、スキル習得にとどまらない実践的な育成プログラムの構築、さらに学びの定着による持続的な組織成長まで、リスキリング施策を成果につなげるための具体的なステップを紹介します。

登壇者 Profile

パーソルイノベーション株式会社

Reskilling Camp Company 事業開発責任者

渡邉 大瑛

法人向けリスキリング支援サービス『Reskilling Camp』の事業開発を担当。Alibabaに新卒入社。日本支社のSales & Marketingに従事。メドレーに入社。社長室にて新設のセールスイネーブルメント職に着任。起業し、大手からスタートアップまで営業組織改革、営業DXを支援。分業型営業組織への移行とKPIマネジメント、セールスフォース等CRMを活用した営業可視化と再現性担保、バイヤージャーニーに基づくコンテンツマーケティングの実現。自身のキャリアを振り返り、リスキリングの重要性に気づき、2024年より現職。

『Reskilling Camp』について　

< https://www.reskillingcamp.jp/ >

『Reskilling Camp（リスキリング キャンプ）』は、総合人材サービスを提供するパーソルグループのノウハウを活かし、リスキリング※に強みを持つデジタル人材育成サービスです。需要の高まるデジタル人材育成において「何を学ぶか」「どう学ぶか」に課題を持つ企業に「各社のニーズに合わせた柔軟なカリキュラム設計」「コーチによる学習伴走」を通じてサービスを提供しています。

※1 「リスキリング(Re-Skilling)」とは、個人においては「市場ニーズに適合するため、保有している専門性に新しい取り組みにも順応できるスキルを意図的に獲得し、自身の専門性を太く、変化に対応できるようにすること」、企業においては「従業員が社内で新たな業務に就けるようにするための再教育のこと」を言う。大学等に入り直す「リカレント教育」に対して仕事を続けながら継続して学び続けることを指す。

▶お知らせ

リスキリング支援サービス『Reskilling Camp』代表の柿内 秀賢が、リスキリングをテーマとした書籍『リスキリングが最強チームをつくる』を2024年3月22日に刊行しました。デジタル普及下での新たなリーダーシップや、DX後の姿を描く「構想」と、構想を「実行する」一気通貫で牽引する課題に興味がある方におすすめです。発売当初より紀伊國屋書店や丸善、ブックファーストなどの書店にてビジネス書として1位を獲得するなど好評をいただいております。また、オーディブル(Amazonオーディオブック)でも発売中です。

・書籍名：リスキリングが最強チームをつくる(ディスカヴァー・トゥエンティワン)

・著者：『Reskilling Camp』代表 柿内 秀賢

・Amazonページ：https://amzn.asia/d/aWiFgqc

・オーディブル：リスキリングが最強チームをつくる
https://x.gd/am0oP

パーソルイノベーション株式会社について

＜ https://persol-innovation.co.jp/ ＞

パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。人材紹介分野では、若年層・未経験を中心としたエッセンシャルワーク領域の人材紹介サービス『ピタテン』、採用管理・マーケティングツールを提供する『HITO-Link（ヒトリンク）』。人材育成関連分野では、企業のDX組織構築の支援サービスを提供する『TECH PLAY（テックプレイ）』や、リスキリング支援サービス『Reskilling Camp（リスキリング キャンプ）』、コミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』、副業マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』などを運営するとともに、新たな事業開発や、デジタルトランスフォーメーションを推進、パーソルグループのイノベーションを加速していきます。

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