【EnterpriseZine】に、Reskilling Camp Company代表 柿内の寄稿が掲載されました。

◯掲載日：2024年4月11日（木）
◯媒体：EnterpriseZine
◯タイトル：コンサル依存のIT部門を12週間でビジネスに“強い”組織へ
経験学習による能動的マインド醸成法とは
（連載）既存IT部門への具体的な育成方法について、実際に企業で行われた事例
◯URL：https://enterprisezine.jp/article/detail/19492

■『Reskilling Camp』について　

< https://www.reskillingcamp.jp/ >

『Reskilling Camp（リスキリング キャンプ）』は、総合人材サービスを提供するパーソルグループのノウハウを活かし、リスキリング※に強みを持つデジタル人材育成サービスです。需要の高まるデジタル人材育成において「何を学ぶか」「どう学ぶか」に課題を持つ企業に「各社のニーズに合わせた柔軟なカリキュラム設計」「コーチによる学習伴走」を通じてサービスを提供しています。
※「リスキリング(Re-Skilling)」とは、個人においては「市場ニーズに適合するため、保有している専門性に新しい取り組みにも順応できるスキルを意図的に獲得し、自身の専門性を太く、変化に対応できるようにすること」、企業においては「従業員が社内で新たな業務に就けるようにするための再教育のこと」を言う。大学等に入り直す「リカレント教育」に対して仕事を続けながら継続して学び続けることを指す。