ミッション・バリューとダイバーシティ

パーソルグループのビジョン

はたらくことは、生きること。
はたらき方は、一人ひとり違うもの。
だから、自分の “はたらく” は、自分で決める。
すべての “はたらく” が、
笑顔につながる社会を目指して。

世界中で「はたらく」が大きく変容する時代。
これまでの「はたらく」の一翼を担ってきたパーソルだからこそ、これからの「はたらく」にイノベーションを起こさなければならない。

私たちは、なめらかな思考と社会への実装力を武器に、あらゆる可能性に挑み、「はたらく」に多様な未来を創造します。

未来は一つじゃなくてもいい。
はたらくすべての人たちと共に、未来の「はたらいて、笑おう。」を実現していきます。

私たちは、多様性を性別や年齢や身体的特徴などの「目に見える多様性」と、仕事の捉え方や価値観や意見などの「目に見えない多様性」に分けて捉え、この両方の多様性が組織の中で尊重され、新しい価値創造につながるようアプローチしていきたいと考えています。

組織には本来、多様な個性や価値観・意見がありますが、様々な事情により標準化されていき、一部の個性や価値観・意見は埋もれていく傾向にあります。そしてそれらは気づかぬうちに、ふつうではない、マイノリティとなっていきます。

ですが、私たちは、ふつうを疑った先にイノベーションの種があると信じており、そのために一人ひとりの個性が発揮しやすいようにすることをダイバーシティ施策の目指すところとしています。

私たちはミッション実現に向けて、多様なメンバーとともに、バリューを実践し、未来をぬりかえるサービスを生み出すため、ダイバーシティに本気で取り組んでいます。