MISSION
メッセージ

長井 利仁
世界を変える挑戦を、
志ある人々とともに
代表取締役社長
長井 利仁
Toshihito Nagai
これまでの人材サービスをアップデートしていく
パーソルグループは、人材派遣や人材紹介、求人メディアなどの各種人材サービスを、多くの個人・法人のお客様に提供してまいりました。これからは、既存サービスを拡充させるだけではなく、テクノロジーや世界中の様々な人々との共創を通じてアップデートしていくことにチャレンジしていきます。

また、個々人のライフスタイルや企業の経営スタイル・ビジネスモデルが変化していく中で、これまでサービスが十分に価値提供できていない領域があります。例えばパラレルワークやフリーランスの方々です。こうした新しい領域へ積極的にチャレンジしていくことも、取り組みたいことの一つです。

これまで立ち塞がっていた様々な障壁―雇用・就業形態の違いや、都市と地方、国内と海外の隔たりといったものも、テクノロジーを駆使することによって乗り越えることができるようになりました。これは、私たち自らの提供価値を変革していくためのチャンスだと捉えています。

テクノロジーは、人間を解放する
AIやロボットといったテクノロジーは、「はたらく」領域において、ややもすると人間の仕事を奪うといった文脈で語られがちです。しかし、これまでの歴史が示すように、それは人や社会をより良くするためにあると思っています。より創造的な仕事をするために、人間を解放するものだと。

一方で、変化の中でギャップに困る方もいらっしゃると思います。そうした方々が、変化を乗り越え、その人らしくはたらいて笑えるような支援も行っていきたいと考えています。ですから、教育・トレーニングの領域もこれからのパーソルにとって重要なテーマです。

パーソルだからこそできるチャレンジ
パーソルは、国内外で多くの個人・法人のお客様にサービスを提供しているからこそ、様々な試行錯誤ができます。
今後はますます、グループ内外、国内外を問わず、志を共にする方々と一緒に、世界を変えるような挑戦をしていきたい。
そして、パーソルイノベーションはそれを加速するための場所でありたい、と考えています。
大友 潤
人の可能性を拡げ、一人ひとりの
“はたらいて、笑おう。” を応援するサービスを
取締役執行役員
大友 潤
Jun Otomo
世の中の急速な変化の流れに、HR業界はまだまだ追いついていません。HR Techサービスが台頭し、人事プロセスにおけるデジタルトランスフォーメーションが進む一方で、日本の法規制や雇用慣行等が壁となって立ちはだかり、新しい価値の提供の在り方にもがいている状況です。

パーソルグループは、“はたらいて、笑おう。“をグループビジョンとして掲げ、世界中の誰もが、「はたらいて、笑おう。」を実感できる未来をつくっていくことを使命としています。
そのパーソルグループにおいて、パーソルイノベーションが持つミッションとは、「今まで何十年にも渡り形成されてきた既存のやり方に囚われることなく、常に新しいやり方を模索しながら、ビジョンを実現するための新しいサービスや事業を生み出していくこと」です。

一人ひとりの個性と多様性が尊重される社会を創るため、企業の持続的成長を一層支援するために、雇用形態や場所・時間に捉われることなく、はたらく人々が最適な価値発揮が出来る環境や仕組みを提供し、そして、自分たち自身もワクワクするようなサービスを創り、皆さんに提供していきます。
岩田 亮
パーソルグループのイノベーションを
育み、羽ばたかせる
取締役執行役員
岩田 亮
Akira Iwata
パーソルグループは、「はたらく」をより良くするために、総合人材サービス企業として、これまで多くのはたらく人々と企業との深い関係を築いてきました。
しかし、少子高齢化、労働力人口の減少、グローバル化など様々な問題が、企業とはたらく個人の双方に押し寄せる今、日本の労働市場は急激な変化の時を迎え、新しい雇用のあり方、新しいはたらき方が求められています。

パーソルグループは、そうした社会課題に対し、新たな解決策を提示していきたい。
世界の600を超える拠点、4万人を超える従業員をもつ※パーソルの、あらゆる力を結集すれば、きっと大きな力になります。

それを実行するのが、わたしたちパーソルイノベーションです。

パーソルイノベーションは、グループの発展・変革に資する次世代事業を開発するチームです。
グループ内外のイノベーションの種を見つけ、育み、スタートアップに近いスピード感で事業を創造していきます。

※ 2019年3月時点