【日時：2024年2月26日（月）12：00～13：00】 コミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』、 株式会社KADOKAWAと共同オンラインセミナーを開催！

本セミナーについて

職場での上司と部下のコミュニケーションの行き違いから発生するハラスメントを防ぐためには、加害者・被害者どちらの立場も自分ゴトと捉え、当事者意識を持つことが重要となります。一般的なハラスメント研修では、「自分ゴト化」の実現が難しく、多くの企業の中でも課題となっている現状があります。しかし、日本人に馴染みの深いコミック教材を活用した研修であれば、共感性や分かりやすさといった強みで、当事者意識の醸成が可能です。本セミナーでは、海外や株式会社KADOKAWAで新人編集者向けセミナーも行う池上氏をお招きし、長年のコミック編集制作の経験・知見から「心を動かすとは何か」、「なぜコミックが従業員の共感を呼ぶのか」、「コミックで学ぶことの可能性」をお伝えします。是非ご参加ください。

このような方に特におすすめです

・職場のコミュニケーション不全を感じている研修担当者

・職場のコミュニケーション不全の実態や原因を知りたい方

・職場のコミュニケーション不全への対応策を知りたい方

セミナー概要

　　　日時：2024年2月26日（月）12：00～13：00

　　　会場：Zoomでの開催となります。

　　　　　　※お申し込みをいただいた方へ、参加用URLをご案内します。

　　参加費：無料（事前登録制）

　参加対象：コンプライアンス・ハラスメント・管理職育成研修を改善したい人事・研修ご担当者様

　　　主催：株式会社KADOKAWA、パーソルイノベーション株式会社

プログラム：

・職場でありがちなコミュニケーション不全の実態

・コミックがどのように人の心を動かすのか

・コミック研修で変わる！従業員のマインド醸成

・コミックラーニングのご紹介

　申込方法：下記申し込みページよりお申込みください。

　　　　　　https://lp.comiclearning.jp/event/webinar3

　　　　　　申込締切定員となり次第締め切りとさせていただきます

登壇者Profile

株式会社KADOKAWA　出版事業グループ コミック第2局 局長

池上 昌平（いけがみ しょうへい）氏

1994年より30年間一貫してコミック事業にかかわる。コミック開発のほか、複数のコミック誌の創刊、WEBコミックメディアの創設をおこなう。月刊コミックフラッパー、月刊コミックジーン、月刊コミックキューンなどの編集長を経て、現職。

パーソルイノベーション株式会社　コミックラーニング事業責任者

仙波 敦子（せんば あつこ）氏 ​

出版業界にて約300点の書籍企画・編集及び海外版権売買・海外大統領招聘PJなどの事業開発に携わった後、通信制高校N高等学校通学コースの事業責任者として新規開校を牽引。その後、業界最大級の教育Webメディアの運営責任者、慶応義塾大学SFC研究所での研究開発などを経て、AIベンチャーの経営企画部部長として組織開発・IPO準備に従事後、現職。経営学修士（MBA）。​

『コミックラーニング』とは

＜ https://lp.comiclearning.jp/top ＞

2021年8月に提供を開始した『コミックラーニング』は、分かりやすさ・共感性を強みとするコミック教材を活用し、誰もが学びたくなる「心を動かす研修」を提供する研修サービスです。

導入を決定した企業さまからは、「クリエイティブ面のクオリティ、内製ではできない斬新なストーリーが決め手となった」、「参加率が上がることを期待している」、「従業員のコンプラ意識向上が顧客満足度向上にもなると期待している」等、ご期待の声を多くいただいております。

▶『コミックラーニング』紹介動画はこちら＜ https://lp.comiclearning.jp/clintro_movie ＞

パーソルイノベーション株式会社について

＜ https://persol-innovation.co.jp/ ＞

パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的として、2019年4月に事業を開始しました。リスキリング支援サービス『Reskilling Camp（リスキリング キャンプ）』や、新規事業創出プログラム「Drit（ドリット）」から創出された、コミック教材を活用した研修サービス『コミックラーニング』、副業マッチングサービス『lotsful（ロッツフル）』などを運営するとともに、新たな事業開発や、デジタルトランスフォーメーションを推進、パーソルグループのイノベーションを加速していきます。